Message de notre président
Avant-propos
Bienvenue dans le rapport d’activité 2023 du Fonds de Pension de Nestlé (FPN). Cette année a été marquée par des avancées significatives dans notre mission de garantir un avenir financier serein à nos affiliés tout en maintenant la solidité et la pérennité de notre institution.
Message de Peter Vogt, Président du Conseil de fondation jusqu’au 31.12.2023
Alors que l’exercice 2022 avait abouti à une performance décevante sur les marchés financiers dans un contexte économique peu propice marqué par une augmentation significative des taux d’intérêt et de l’inflation, l’année 2023 a été beaucoup plus réjouissante. En effet, les effets bénéfiques des hausses successives des taux directeurs orchestrées par les banquiers centraux ont finalement contribué à la réduction de l’inflation, sans causer, en parallèle, de dommages majeurs à l’économie dans son ensemble. Ainsi, l’année 2023 a finalement surpassé les attentes notamment grâce à une fin d’année plus que prometteuse offrant aux investisseurs au sens large une bonne, voire très bonne performance financière.
S’agissant du Fonds de Pensions Nestlé (ci-après « le Fonds »), il évolue depuis quelques années dans un environnement économique volatil et difficilement prévisible.
En s’attardant ainsi sur les cinq dernières années, rappelons que les exercices 2019 à 2021 ont été marqués par les incertitudes liées à la situation exceptionnelle provoquée par la pandémie de COVID-19 et que depuis le début de l’année 2022, par des hausses successives des taux d’intérêts décidées par les banques centrales pour contrer une situation inflationniste et leurs impacts potentiels sur la croissance économique. A cela s’ajoute notamment l’instabilité liée aux différents conflits, notamment en Ukraine depuis février 2022 et au Proche-Orient depuis octobre 2023, qui ont également une forte incidence sur l’économie mondiale et les marchés financiers sur lesquels le Fonds investit ses actifs.
Profitant de l’évolution favorable sur les marchés financiers, surtout en fin d’année, le Fonds a enregistré une performance positive de +5,3 % en 2023 contribuant ainsi à améliorer et consolider sa situation financière avec un degré de couverture augmentant de 108,3 % au 31 décembre 2022 à 113.4 % à la fin de l’année dernière. Sur cette base, le Conseil de fondation a décidé d’attribuer un intérêt supplémentaire de 3,5 % sur l’avoir de vieillesse de tous les assurés actifs présents au 31 décembre 2023, portant ainsi la rémunération globale à 4,5 % pour l’année 2023. En outre, il a également décidé d’attribuer une allocation unique et exceptionnelle équivalente à une demi-rente supplémentaire aux bénéficiaires de rentes du Fonds.
Après avoir œuvré pendant 10 ans comme Président du Conseil de fondation, j’ai remis mon mandat à la fin de l’année 2023. Durant cette période, force est de constater que le Fonds a adapté son offre de prestations à l’évolution des contextes professionnels et sociétales mais aussi le positionnement de sa stratégique d’investissement. Au niveau du plan de prévoyance proposé par le Fonds, rappelons le principal changement intervenu en juillet 2013 lors du passage à un plan en primauté des cotisations dont les prestations futures des assurés dépendent de l’avoir épargné.
Par la même occasion, le Fonds introduisait le choix entre 3 niveaux de cotisations d’épargne différents pour ses assurés ainsi que la possibilité de désigner un partenaire éligible aux mêmes prestations qu’une veuve ou un veuf en cas de décès. Depuis cette modification en 2013, le Fonds a également connu en 2018 une adaptation sensible des taux de conversion utilisés pour le calcul des rentes de retraite en lien avec la baisse de son taux d’intérêt technique, elle-même résultant de taux d’intérêt excessivement bas sur les marchés financiers. L’impact négatif qui en a découlé a pu être atténué par une augmentation généralisée des cotisations épargne et l’introduction d’une garantie conditionnelle financée par l’employeur pour un large cercle d’assurés. L’impact négatif qui en a découlé a pu être atténué par une augmentation généralisée des cotisations épargne et l’introduction d’une garantie conditionnelle financée par l’employeur pour un large cercle d’assurés.
Ces adaptations ont non seulement permis au Fonds de répondre aux évolutions démographiques, sociales et économiques qui se sont concrétisées ces dernières années mais aussi de se positionner favorablement face aux défis futurs qu’elles impliquent. Ensuite, et s’agissant de la stratégie d’investissement du Fonds, un travail important a également été effectué au cours des 10 dernières années sous l’autorité du Comité d’investissement. Il convient de mentionner en particulier le renforcement des placements privés qui incluent désormais des investissements dans l’infrastructure. De plus, une politique d’investissements responsable a été introduite en 2018, prenant en compte les critères de type ESG et, en 2023 une politique climatique y a été intégrée. Enfin, une réduction importante de 1 % des frais de gestion de la fortune a été réalisée depuis 2013, ce qui représente une économie d’environ CHF 75 millions par an. Ces changements importants ont permis de garantir la stabilité financière du Fonds durant cette dernière décennie tout en posant des bases solides pour générer une performance durable sur le long terme. A la fin de mon mandat qui s’est terminé le 31 décembre 2023, le Conseil de fondation a élu Philippe Vossen, représentant des employeurs pour la Société des Produits Nestlé SA, à sa présidence à partir du 1er janvier 2024. Je souhaite à Philippe la bienvenue et plein succès dans sa nouvelle fonction de Président du Conseil de fondation. Je profite également de ces lignes pour adresser mes plus vifs remerciements à l’équipe de la Direction du Fonds, ainsi qu’à tous les membres du Conseil de fondation pour leur travail de ces dernières années, en leur souhaitant le meilleur pour l’avenir.
Une performance durable sur le long terme. A la fin de mon mandat qui s’est terminé le 31 décembre 2023, le Conseil de fondation a élu Philippe Vossen, représentant des employeurs pour la Société des Produits Nestlé SA, à sa présidence à partir du 1er janvier 2024. Je souhaite à Philippe la bienvenue et plein succès dans sa nouvelle fonction de Président du Conseil de fondation. Je profite également de ces lignes pour adresser mes plus vifs remerciements à l’équipe de la Direction du Fonds, ainsi qu’à tous les membres du Conseil de fondation pour leur travail de ces dernières années, en leur souhaitant le meilleur pour l’avenir.
Président du Conseil
Fonds de Pensions Nestlé
Avenue de Nestlé 55, 1800 Vevey